Nos Quartiers ont des Talents

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Nos Quartiers ont des Talents : 2005 – 2013

 

Véritable facilitateur d’insertion professionnelle, engagé pour l’égalité des chances, Nos Quartiers ont des Talents met en œuvre, depuis son lancement, une opération destinée à favoriser l’insertion professionnelle des jeunes demandeurs d’emploi hauts diplômés (Bac+4 minimum), âgés de moins de 30 ans, issus des quartiers prioritaires ou de milieux sociaux défavorisés, grâce à un système unique et novateur de parrainage par des cadres et des dirigeants d’entreprises expérimentés (conseils sur la recherche d’emploi, le CV, la lettre de motivation, les entretiens, ouverture de réseau…). 

 

L’association met en oeuvre des actions concrètes qui permettent de décliner en pratique le principe d’égalité des chances : donner à tous les mêmes opportunités d’accéder à un emploi dans la tradtion d’excellence par le mérite.

Nos Quartiers ont des Talents est une opération qui offre ses services aux entreprises, fédérations et institutions soucieuses de découvrir de nouveaux talents et d’inscrire dans leurs actions une démarche éthique de valorisation de l’égalité des chances. C’est une façon simple et concrète de faciliter les échanges entre jeunes diplômés, cadres supérieurs et chefs d’entreprises.

2005

Naissance en Seine-Saint-Denis

 

 

A l’initiative des entreprises adhérentes du MEDEF 93 Ouest, sous l’impulsion de son Président Yazid CHIR, alors Vice-président Prospective Cloud d’Orange Business Services et de Raynald RIMBAULT, alors Délégué Général, Nos Quartiers ont des Talents vise à accompagner dans leur recherche d’emploi les jeunes diplômés BAC+4 et plus, âgés de moins de 30 ans, issus prioritairement des quartiers prioritaires ou de milieux sociaux défavorisés.

 

 

 

2008

Région Ile-de-France entièrement couverte

 

 

Cette expérimentation locale développée en Seine-Saint-Denis a permis de créer l’association du même nom en 2006 et couvre l’ensemble de l’Ile-de-France

2009

Déploiement national

 

 

Fort de son développement en Ile-de-France, le dispositif s’est implanté progressivement sur le territoire national : Rhône-Alpes (2009), Midi-Pyrénées (2010), Aquitaine (2011), PACA (2012), Nord-Pas-de-Calais (2012), Picardie (2013), Guadeloupe (2013) et Île de la Réunion (2013).

 

Téléchargez notre rapport d’activité 2012 en cliquant ici

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